КАЗАНЬ 23 декабря 2020 г. Исследовательское агентство «ПромРейтинг» представляет данные методологического опроса молодежи России в возрасте от 14 до 35 лет по теме «Восприятие карьерных перспектив на гражданской государственной службе РФ». Работа проводилась совместно с Ассоциацией молодежных правительств Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации.
В широком смысле слова государственный служащий – это чиновник, нанятый обществом для обеспечения функционирования государственного аппарата, как регионального, так и общероссийского.
Госслужащими являются не все, но многие чиновники от уровня руководителей и заместителей руководителей государственных органов до рядовых помощников и специалистов и обеспечивающего персонала, занятого прикладными, ежедневными задачами на региональном уровне.
Изучение восприятия молодежью проводилось при помощи методологического онлайн-опроса во всех восьми федеральных округах Российской Федерации.
Основные выводы исследования
-
- Около семидесяти процентов молодежи России (67,1%) рассматривали для себя вариант поступления на государственную службу.
- Наибольшее количество молодежи, рассматривающее для себя вариант поступления на госслужбу, зафиксировано в возрастном промежутке 18–22 года.
- Идея поступления на госслужбу наиболее популярна у молодежи из Центрального и Северо-Кавказского федеральных округов.
- Только примерно треть респондентов (35,6%) из числа молодежи России хорошо понимают смысл ежедневной работы госслужащего.
- При этом общая доля «понимающих», «хорошо понимающих» и «имеющих общие представления о госслужбе» молодых россиян стремится к девяноста процентам (88,5%).
- Наиболее уверенно о своем понимании сути ежедневной деятельности госслужащих заявили представители молодежи из Южного, Центрального и Северо-Западного федеральных округов.
- Наименее понятна суть процессов, протекающих на госслужбе, молодым людям из Приволжского, Сибирского и Уральского федеральных округов.
- Безоговорочно утвердительно о желании направить детей на государственную гражданскую службу заявили около двадцати процентов (19,5%) от числа опрошенной молодежи России. При этом большинство респондентов высказались за госслужбу для своих детей с некоторыми оговорками (29,3%).
- Вариант поступления собственных детей на госслужбу нашел больший отклик среди респондентов без высшего образования.
- Чуть менее семидесяти (69,4%) процентов опрошенных из числа российской молодежи заявляют о том, что в их непосредственном окружении есть госслужащие.
- Наиболее значимыми положительными сторонами занятости в сфере госслужбы молодые россияне называют пользу обществу, официальное трудоустройство, финансовую стабильность, перспективы карьеры и заведения полезных личных связей.
- Наиболее значимыми отрицательными сторонами занятости в сфере госслужбы молодые россияне называют забюрократизированность, низкую стартовую зарплату, отсутствие перспектив изменения системы, запутанную сложную систему устройства на работу, участие в негативных практиках.
- В общем перечне привлекательных для карьеры направлений трудовой деятельности госслужба по итогам опроса молодежи России заняла седьмое место, пропустив вперед такие, как: IT, торговля, силовые структуры, промышленность, финансовый сектор, наука, культура и здравоохранение.
- Только примерно треть респондентов (35,6%) из числа молодежи России заявляют, что хорошо понимают смысл ежедневной работы госслужащего.
