По данным официальной статистики численность вакантных рабочих мест в РФ по итогам 2 квартала 2026 года составила 2,64 млн человек, что на 4,3% ниже показателя аналогичного периода прошлого года.
Аналитики исследовательского агентства «ПромРейтинг» подготовили рейтинги субъектов страны с максимальной и минимальной потребностью в работниках, а также проанализировали годовую динамику.
Регионы с наибольшим числом вакантных рабочих мест
В десятку регионов с наибольшей численностью требуемых работников вошли преимущественно крупнейшие экономические центры страны. Совокупно в этих десяти субъектах сосредоточено более 1,2 млн вакантных рабочих мест.
Лидирует город Москва с показателем 454,4 тыс. вакансий. Столица занимает первую строчку с отрывом от ближайшего «преследователя» более чем в два раза. Но тем не менее по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число вакансий в Москве сократилось на 1,8%.
На второй позиции — Московская область с 212,7 тыс. вакансий, что на 1,0% меньше, чем во 2 квартале 2025 года.
Тройку лидеров замыкает город Санкт-Петербург (147,8 тыс. вакансий), где зафиксировано снижение на 9,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
На четвертой строке — Краснодарский край (96,1 тыс. вакансий), здесь число вакантных мест уменьшилось на 2,7%.
Пятое место занимает Республика Татарстан (81,5 тыс. вакансий). В отличие от большинства регионов-лидеров, в Татарстане зафиксирован рост на 13,3%.
На шестой позиции — Ростовская область (67,1 тыс. вакансий), снижение за год составило 9,6%.
Седьмое место занимает Свердловская область (63,6 тыс. вакансий), где число вакантных рабочих мест сократилось на 13,6% — это одно из самых значительных снижений среди регионов-лидеров.
На восьмой позиции — Нижегородская область (57,9 тыс. вакансий), снижение по сравнению с прошлым годом составило 13,2%.
Девятое место занимает Челябинская область (54,1 тыс. вакансий), где зафиксировано снижение числа вакантных мест на 6,2%.
Замыкает десятку Красноярский край (49,9 тыс. вакансий), в котором численность требуемых работников на вакантные рабочие места сократилась на 2,7% по отношению к аналогичному периоду 2025 года.
В девяти из десяти регионов-лидеров зафиксировано снижение числа вакансий по сравнению с прошлым годом. Исключение — Республика Татарстан, где спрос на рабочую силу вырос на 13,3%.
Регионы с наименьшим числом вакантных рабочих мест
В ТОП-10 регионов с наименьшей численностью вакантных мест вошли:
На первой позиции — Ненецкий автономный округ с показателем 0,98 тыс. вакансий. Это наименьший показатель по стране, при этом по сравнению с прошлым годом число вакансий сократилось на 23,7%.
Второе место занимает Республика Ингушетия с 1,5 тыс. вакансий. В отличие от лидера рейтинга, здесь зафиксирован рост на 4,7% по отношению к аналогичному периоду 2025 года.
На третьей позиции — Республика Калмыкия (2,4 тыс. вакансий). Число вакантных мест в регионе сократилось на 5,7% по отношению к АППГ.
Четвертое место занимает Карачаево-Черкесская Республика (2,8 тыс. вакансий). По сравнению с прошлым годом здесь отмечен незначительный рост на 0,7%.
На пятой позиции — Республика Тыва (2,9 тыс. вакансий). Рост по отношению к 2 кварталу 2025 года составил 13,2%.
Шестое место занимает Еврейская автономная область (3,9 тыс. вакансий), где зафиксирован рост на 17,6% — самый высокий показатель в данной группе.
На седьмой позиции — Республика Алтай (4,4 тыс. вакансий), снижение по сравнению с прошлым годом составило 2,4%.
Восьмое место занимает Чукотский автономный округ (4,82 тыс. вакансий), здесь число вакантных мест выросло на 15,7% по отношению к аналогичному периоду 2025 года.
На девятой позиции — Республика Адыгея (4,83 тыс. вакансий), снижение за год составило всего 0,2%.
Замыкает ТОП-10 Кабардино-Балкарская Республика (5,0 тыс. вакансий), где зафиксировано наиболее значительное снижение в группе — на 15,5% по сравнению с прошлым годом.
В группе регионов с минимальным числом вакансий динамика разнонаправленная: в пяти субъектах зафиксирован рост (от 0,7% до 17,6%), в пяти — снижение (от 0,2% до 23,7%).
Разрыв между лидерами и аутсайдерами составляет сотни раз. В Москве количество вакантных рабочих мест превышает суммарный показатель всех десяти регионов с наименьшей численностью.
Наибольшее снижение численности требуемых на вакантные места работников зафиксировано в Ненецком автономном округе (-23,7%) и Ярославской области (-22,6%). Наибольший рост отмечен в Чеченской Республике (+57%) и городе Севастополе (+35,8%).
* по данным официальной статистики (Росстат)
